临时工突然被辞退怎么赔偿
湖州南浔法律咨询
2025-03-17
临时工被突然辞退，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞退需合法，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商赔偿；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退应获赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法规赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
下一篇：暂无 了