肺大泡引起的自发性气胸算工伤吗

肺大泡引起的自发性气胸，若与工作相关可能算工伤。依据《工伤保险条例》等，气胸非法定职业病，但若是职业病引发且经鉴定，可按工伤处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
肺大泡气胸是否工伤需具体判断。操作如下：1. 收集医疗证明，证明气胸与肺大泡关系；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 若认定为工伤，与单位协商赔偿事宜；4. 协商无果，准备材料，提起劳动仲裁或诉讼；5. 全程保留证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若认定成功，则与单位协商赔偿；协商不成，可考虑通过法律途径解决。