逼迫未成年人去上班犯法吗

逼迫未成年人去上班是犯法的。依据《中华人民共和国劳动法》等，国家对未成年工实行特殊保护，使用童工违法。若情节严重，可能构成雇用童工罪，将面临法律制裁。不及时处理，将严重侵害未成年人权益，影响其身心健康。
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逼迫未成年上班违法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，提供用人单位使用童工的证据；2. 若情节严重，如涉及超强度体力劳动或危险环境，直接向公安机关报警；3. 同时，可寻求法律援助，保护未成年人合法权益。
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处理逼迫未成年人上班的常见方式是举报和报警。应向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，或直接向公安机关报警。选择时，根据具体情况和严重程度决定，确保未成年人权益得到及时保护。