如果我选择离职，公司应该给我补偿吗？
湖州南浔法律咨询
2025-04-06
您离职时公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，患重大疾病离职，公司需支付额外一个月工资及经济补偿金，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应获补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2.协商不成，收集证据，如合同、诊断书等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。您可与公司协商补偿金额，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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