学校却不同意，怎么办？

实习生想离职但遇阻，可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，实习生有权以书面形式通知用人单位解除劳动关系，无需学校同意。若不及时处理，可能导致个人权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等。
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实习生离职遇阻，常见处理方式有与用人单位协商、书面通知解除劳动合同或寻求法律援助。建议先尝试与用人单位沟通，若无果则书面通知解除，必要时可咨询律师维护权益。
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实习生离职受阻可如此处理：1.与公司再次沟通，明确离职意愿；2.若沟通无果，书面通知公司解除实习合同，注意保留证据；3.学校不同意时，解释法律规定，表明个人决定；4.若公司或学校采取不当措施，及时咨询律师并保留法律追诉权利。