八几年作为临时工工作，退休时工龄该怎么算？

八几年临时工退休时工龄计算需参考当时政策及劳动合同。分析：临时工工龄的计算通常依据当时的法律法规和劳动合同来确定。在80年代，我国的劳动法律法规尚未完善，临时工的地位和权益保障相对有限。因此，具体工龄的计算方式可能因地区、行业及单位的不同而有所差异。若劳动合同中有明确约定，则按合同约定执行；若无约定或约定不明，则需参考当时的政策文件或咨询相关部门。提醒：若退休时发现工龄计算存在明显不公或争议较大，可能影响到您的退休金待遇，建议及时寻求专业律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询历史政策、查阅劳动合同及咨询劳动部门。选择方式：-若您手头有当时的劳动合同，应首先查阅合同中关于工龄计算的条款。-若合同未明确或丢失，可尝试查询当时的相关政策文件，了解当时的工龄计算标准。-若仍无法确定，建议咨询当地劳动部门或聘请专业律师进行查询和咨询。
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具体操作：1.若劳动合同明确工龄计算方式，按合同约定执行，并保留好合同原件作为证据。2.若合同未明确，可尝试联系原单位人事部门，了解当时的工龄计算政策和实践操作。3.若单位无法提供明确答复，可查询当地劳动部门或档案馆保存的历史政策文件，以了解当时的工龄计算标准。4.在查询过程中，注意收集并保留好相关证据，如政策文件、劳动合同、工作证明等，以备后续可能的争议解决。5.如遇争议，及时聘请专业律师进行法律咨询和代理，以维护自身合法权益。