无书面协议，如何应对老板不发工资？

未满18岁工作11日离职，老板不发工资可投诉。依据《劳动合同法》，公司无故欠薪，员工可要求赔偿，并向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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未成年离职欠薪，应对如下：1.与老板协商，明确表达离职意愿及要求支付工资；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如工作时长、薪酬标准等，以法律途径维权。
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未满18岁离职遭遇欠薪，处理方式有：与老板协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通，无果后及时向劳动部门投诉，若仍无法解决，可申请劳动仲裁以维护自身权益。