五年未签劳动合同被公司辞退,我该如何维权?

您有权维权,单位未签劳动合同违法。依据《劳动争议调解仲裁法》,您应先尝试协商或调解,若不成则申请仲裁,否则可能面临权益无法保障的风险。
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应先与单位协商,协商不成可寻求工会或调解委员会帮助,仍无法解决则申请仲裁,必要时可提起诉讼。
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可维权。操作如下:1.与公司协商,要求补偿;2.协商无果,找工会或调解委调解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院起诉。
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