17周岁被骗签劳动合同怎么办

17周岁被骗签劳动合同可申请无效。
根据《劳动合同法》,被骗签的合同可申请确认无效,要求支付报酬并赔偿。未及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠、无法享受劳动保护等。
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被骗签劳动合同可申请仲裁或诉讼。
选择处理方式时,应考虑证据充分性及效率。若证据确凿,可直接申请仲裁;若需进一步调查取证,可考虑诉讼。
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