没有签订劳动合同，是否可以随时辞职？
湖州南浔法律咨询
2025-04-22
可以随时提出辞职，但不能随时离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位。未签合同超一月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知用人单位或申请劳动仲裁。若用人单位无异议，可选择前者；若存在争议，如未支付二倍工资，应选择劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可辞职。操作：1.提前三十日书面通知用人单位；2.若用人单位未支付二倍工资，收集证据；3.与用人单位协商无果后，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果决定后续行动。
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