工龄工资的计算方法是什么？

工龄工资按工作年数计算，满一年为一年工龄。根据《劳动法》等相关规定，工龄工资是劳动者权益一部分，计算方法需明确。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工龄工资计算常依据公司规定或行业惯例处理。选择处理方式时，应参考公司劳动合同、集体合同或行业规范，确保合法合规，维护双方权益。
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工龄工资按年或月计算。具体操作：1.确认工龄起算时间，通常从入职开始；2.根据公司规定或行业惯例，确定每年或每月增加的工龄工资数额；3.定期核对工龄工资发放情况，确保准确无误；4.如遇争议，及时查阅《劳动法》等法规，维护自身权益。