公司要求支付全额社保，是否合法？

公司要求支付全额社保不合法。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，费用应共同承担，请假不影响此义务。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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公司做法不合法。应对方式：1.与公司人力沟通，明确社保缴纳规定；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，附上请假单和社保缴纳证明；3.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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对此情况，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。若公司规定违法，应选择投诉以维护自身权益；若仅为误解，则可协商解决。