如果公司不干了员工有补偿吗
湖州南浔法律咨询
2025-04-24
公司不干了员工有补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应提前通知并支付经济补偿金，未提前通知需额外发工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散员工有补偿。具体操作：1. 提前书面通知员工，解除劳动合同；2. 协商补偿方案，按工作年限计算补偿金；3. 若协商不成，员工可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散员工补偿常见处理方式为协商或仲裁。首选与员工协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿金额。
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