工作不满3个月不能辞职怎么办

可以辞职,但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》,提前三十日书面通知或试用期内提前三日通知即可。若违法解除,需承担赔偿责任,严重影响个人职业声誉。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位或依据《劳动合同法》第三十八条立即解除。选择时需考虑是否在试用期内及用人单位是否存在违法情形。
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可以辞职。操作如下:1. 若在试用期,提前三日书面通知用人单位;2. 若已过试用期,提前三十日书面通知;3. 若用人单位违法,依据《劳动合同法》第三十八条直接解除。

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