公司因我没参加早会罚我200元,这样对吗?

不对,公司无权对员工罚款。根据《行政处罚法》等相关法律,公司不具备实施经济处罚权的主体资格。如公司违法罚款,员工有权投诉,严重时可能导致公司面临法律纠纷。
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常见的处理方式为举报、仲裁或起诉。可先向劳动行政部门举报公司违规行为;若协商无果,可申请仲裁;对仲裁不满,则可向法院起诉。
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视情况而定。若认为罚款不合理,可:1.与公司沟通,要求撤销罚款;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉;3.仍无法解决,则申请劳动仲裁;4.对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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