公司手机在工作期间摔坏了，要我赔偿怎么办？

工作期间手机摔坏无需赔。因手机属个人物品，非工作必需，损坏与工作无直接因果。若单位强求赔偿，可据《劳动法》等相关法律维权。严重情况下，可能影响员工权益及工作积极性。
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常见处理方式是协商或法律维权。若单位坚持要求赔偿，可先尝试沟通解释；沟通无果，则考虑通过劳动仲裁或诉讼解决，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律维护自身权益。选择方式时，需权衡时间成本与维权效果。
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手机摔坏处理分情况。若为个人手机且非工作原因损坏，拒绝赔偿；若为工作手机或工作原因损坏，可与单位协商报销或维修；若单位无理要求赔偿，则收集证据，准备劳动仲裁。