没有劳动合同算工作吗

没有劳动合同也可能算工作。依据《劳动合同法》等规定，若劳动者受单位管理、从事有报酬劳动且劳动属单位业务部分，即存在劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无劳动合同也算工作。处理方式：1. 收集工资单、银行流水等证明劳动关系；2. 保留工作证、门禁卡等物证；3. 找同事或上级作证人；4. 若单位否认，可向劳动仲裁委申请确认劳动关系。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没有劳动合同，可通过多种方式证明劳动关系。常见方式有：工资支付记录、工作证或工作牌、考勤记录、同事证言等。选择时应根据手头证据情况，尽量收集全面、有力的证据来证明劳动关系。