老板发工资现金代领违法吗

现金发工资不违法，但应按月支付并支付给劳动者本人。根据《劳动法》，工资应以法定货币支付，不得用实物替代。不及时支付或违规支付，可能面临法律责任，影响企业信誉及劳动关系稳定。
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处理现金发工资问题，常见方式为确保按时以法定货币支付工资。应签订正规劳动合同，明确支付方式与周期，避免纠纷。若发现违规，可向劳动监察部门举报，维护自身权益。选择处理方式时，需考虑合法性与劳动者权益保护。
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现金发工资需合规。具体操作：1. 确保工资以法定货币形式支付；2. 按时支付，不超过规定周期；3. 避免用实物或有价证券替代。违规时，劳动者可依法维权，确保自身合法权益。