合同工算工龄么

合同工算工龄。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，合同工工龄连续计算，包括企业转让、改组等情形。不及时处理工龄问题，可能影响员工权益，如退休金计算等。
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合同工算工龄。具体操作：1. 查阅劳动合同与人事档案，确认工龄起算时间；2. 如遇企业转让、改组，确保工龄连续计算；3. 工伤医疗期间，工龄照算；4. 有争议时，先协商，不成则申请仲裁或诉讼。
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合同工工龄问题，常见处理方式为查阅合同与档案，确认工龄连续性。若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。