签合同未上班未叫上班怎么赔偿
湖州南浔法律咨询
2025-04-27
签合同未上班且公司未通知，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，未上班若因公司原因，公司应承担赔偿责任，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上班未叫上班可索赔。操作：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与公司协商，要求赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或向法院起诉，提交证据，要求双倍工资赔偿及相应经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及效率，若证据确凿，劳动仲裁较快；若需深入调查，起诉可能更合适。
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